Directeur(trice) en certification

+ de flexibilité, + d’avantages, + de collaboration, - de bas bruns.

 Vous êtes à la recherche d’un défi + stimulant à la hauteur de vos ambitions et de vos talents dans un cabinet qui a les valeurs à la bonne place?

 Vous voulez + vous impliquer dans un cabinet comptable en forte croissance, qui s’assure de demeurer à la fine pointe de la technologie et qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle ?

 Vous êtes + reconnu pour votre positivisme, votre rigueur et votre proactivité ?

 Chez Moquin Amyot, nous croyons que la + grande force de notre cabinet réside dans la qualité de son personnel. Nous mettons l’humain au centre de nos intérêts, que ce soit nos employés ou nos clients. La collaboration, l'entraide et l'esprit d'équipe entre les gens de tous les niveaux hiérarchiques sont primordiaux et se font de manière naturelle. Vous verrez, la VIE-ICI (https://www.moquinamyot.com/fr/valeurs ) est stimulante et passionnante.

 Vous en voulez + pour votre carrière? Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour un poste de directeur en certification.

 Principales responsabilités :

• Encadrer et former les équipes de certification sous sa responsabilité
• Planifier, réviser et compléter les dossiers d’audit, de missions d’examen et d’avis au lecteur en respectant les budgets et échéanciers établis
• Participer à des mandats spéciaux chez les clients
• Développer des relations stratégiques avec les clients
• Analyser les travaux en cours et participer à la facturation des clients
• Identifier les besoins de formation interne et participer au développement ainsi qu’à la diffusion du contenu
• Tenir à jour les différents outils du cabinet
• Participer à l’évaluation de rendement des membres de l’équipe en fonction des grilles de compétences du cabinet

 Profil et compétences :

• Titre de CPA Auditeur
• Minimum de 5 ans d’expérience en certification
• Connaissances approfondies des Normes comptables et de certification
• Axé service-client
• Capacité démontrée à gérer des mandats, des projets multiples et des ressources professionnelles
• Bonne aptitude à communiquer oralement et par écrit en français
• Connaissance des logiciels CaseWare/CaseView (un atout)
• Bonnes connaissances fiscales (un atout)
• Intérêt pour le développement des affaires (un atout)
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout)

+ d’avantages et davantage

• Salaire compétitif
• Horaire flexible
• Formule de travail hybride
• Banque de temps supplémentaire accumulé au-delà de 37,5h / semaine
• Horaire d’été de 35h / semaine, payé 37,5h / semaine
• Assurances collectives
• Coaching et formation continue
• Service de télémédecine 24/7 disponible dès l’embauche et payé entièrement par l’employeur
• Commissions compétitives pour développement de nouveaux clients
• Programme mieux-être
• REER/RPDB avec participation de l’employeur